Salud mental: las referencias en sentencias crecen un 38,7%
El importante incremento del protagonismo de la salud mental en los pleitos ya es un dato estadístico: las referencias al bienestar emocional en las sentencias españolas crecieron un 38,7% entre 2016 y 2025. Términos como ansiedad, depresión o estrés laboral pasan del despacho de psicología a la fundamentación jurídica.
El riesgo psicosocial se dispara un 204% en las resoluciones
Un estudio del equipo de Redacción de Cinco Días ha analizado las resoluciones judiciales publicadas entre 2016 y 2025 que incluyen once términos vinculados al bienestar emocional. La lista abarca ansiedad, depresión, salud mental, trastorno adaptativo, estrés laboral, riesgo psicosocial, acoso laboral, malestar emocional, insomnio, ansiolítico y suicidio.
Los tres términos con mayor crecimiento apuntan directamente al contencioso laboral:
- Riesgo psicosocial: sube un 204% en el texto de sentencias y otras resoluciones.
- Estrés: crece un 150%.
- Acoso laboral: aumenta un 126%.
En cifras absolutas, ansiedad apareció en 4.809 sentencias durante 2025, frente a las 3.251 de 2016. Eso supone un incremento del 47,9%. La palabra depresión pasó de 1.879 apariciones en 2016 a 2.098 en 2025, un 11,7% más.
Peritajes psicológicos: la prueba que decide responsabilidades
La psicóloga forense Montserrat Pintó Ortín atribuye esta tendencia a la mayor conciencia social sobre la salud mental y a la progresiva desaparición del tabú que la rodeaba. Los factores y peritajes psicológicos ganan peso en los pleitos y, en muchos casos, resultan determinantes para atribuir responsabilidades a las conductas de las partes.
Te puede interesar
TSJ de Navarra: Reconocen incapacidad laboral por salud mental
Para los despachos, la lectura práctica es directa: la colaboración entre abogacía y psicólogos forenses deja de ser puntual. En el contencioso laboral, donde el crecimiento de los términos es más agudo, el informe pericial psicológico se consolida como pieza central de la estrategia de prueba.
El lunes en el despacho: revisar la batería de peritos
El dato más relevante para la práctica es el desequilibrio entre materias. Mientras la salud mental en general crece de forma sostenida, los conceptos ligados al trabajo (riesgo psicosocial, estrés, acoso laboral) multiplican su presencia a un ritmo muy superior. Eso anticipa más demandas donde la valoración psicológica del trabajador será el eje del caso.
Los departamentos laboral y de daños deberían revisar su red de peritos y la forma de plantear la prueba psicológica desde la demanda o la contestación. Con la ansiedad presente ya en casi 5.000 fallos anuales, la cuestión no es si el peritaje entra en sala, sino quién lo prepara mejor.
Información publicada originalmente por Economist & Jurist.
Imagen: susalud contigo / Pexels