Women in a Legal World: Agustín Born es Embajador de la Igualdad
Agustín Born, director de Comunicación y Marca de Lefebvre, ha sido nombrado Embajador de la Igualdad por Women in a Legal World (WLW). La distinción reconoce a hombres que impulsan activamente la presencia femenina en puestos de responsabilidad desde sus organizaciones. El acto tuvo lugar el pasado martes 22 de septiembre en Madrid, en la cuarta edición de esta iniciativa.
Veinte profesionales del derecho, la empresa y las instituciones
WLW otorgó este año veinte distinciones a profesionales de ámbitos diversos. El listado completo incluye al secretario de Estado de Justicia, al abogado general del Estado, al presidente de la Audiencia Nacional y a dos magistrados de la Sala Segunda del Tribunal Supremo. También fueron reconocidos representantes de la Administración pública, la abogacía privada, el mundo universitario, la empresa y la sociedad civil.
La organización define a estos embajadores como aliados activos de la igualdad dentro de sus respectivas instituciones. Su labor, según WLW, resulta imprescindible para transformar la cultura profesional y para que la paridad deje de ser un objetivo declarativo.
El mensaje de WLW: la igualdad no es tarea exclusiva de las mujeres
Ana Belén Martínez Enguídanos, secretaria general de Women in a Legal World, ha subrayado que el compromiso debe ser compartido. «La igualdad no puede ser una tarea exclusiva de las mujeres. Requiere el compromiso conjunto de mujeres y hombres y la creación de alianzas capaces de transformar nuestras instituciones y organizaciones», indicó durante el acto.
La asociación busca con estos nombramientos identificar comportamientos concretos que abran oportunidades reales y construyan referentes visibles. Las tres ediciones previas han configurado ya una red de aliados que incide en la toma de decisiones de sus respectivas entidades.
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Lefebvre y el reconocimiento de su director de Comunicación
Agustín Born ejerce como director de Comunicación y Marca en Lefebvre, la firma especializada en información jurídica y formación para el sector legal y fiscal. Su nombramiento sitúa al grupo en el mapa de las organizaciones que integran la igualdad como principio transversal, al menos en su discurso institucional.
WLW no detalla en su comunicación los criterios cuantitativos de selección ni los casos específicos que avalan cada candidatura. La asociación se limita a señalar que los distinguidos han generado oportunidades profesionales para mujeres, han impulsado su acceso a puestos de responsabilidad y han fomentado la igualdad en sus entidades.
La cuarta edición de los Embajadores de la Igualdad se enmarca en una estrategia más amplia de WLW: la visibilidad del talento femenino en sectores donde la presencia directiva sigue siendo minoritaria. ¿Cuántos de estos veinte nombrados contarán con indicadores internos de paridad para la próxima edición?
Información publicada originalmente por El Derecho.